基本工(gōng)資(zī)：公司爲員(yuán)工(gōng)提供具有同業競争力的工(gōng)資(zī)報酬；
	生(shēng)活補貼：公司爲員(yuán)工(gōng)提供各項生(shēng)活補貼，包括交通、寬帶、住房(依公司具體(tǐ)規定)等；爲員(yuán)工(gōng)提供免費(fèi)早餐及午餐；
	保險：公司爲員(yuán)工(gōng)提供社會保險及額外(wài)的商(shāng)業保險；
	項目獎金：公司對在業務項目中(zhōng)表現傑出、作出重大(dà)貢獻者給予精神和物(wù)質上的獎勵；
	特别貢獻獎：公司對在某方面作出傑出貢獻者，給予精神和物(wù)質獎勵；
	年度慰留獎金：公司爲獎勵和挽留對公司有貢獻的人才，每年向每名員(yuán)工(gōng)發放(fàng)年度慰留獎金；
	員(yuán)工(gōng)持股：公司成立之時董事會即決定，公司預留20%的股份作爲期權計劃，授予公司管理人員(yuán)、技術骨幹及其他核心員(yuán)工(gōng)；
	節假日：公司招聘的所有崗位均享受國家正常節假日；
	帶薪休假：公司招聘的所有崗位均享受國家法律規定的帶薪休假。